Y superan el umbral de las 300.000: una señal clara de que la incertidumbre hace cada vez más mella en las plantillas. Pero según avisan los despachos de abogados, lo peor está por venir. Muchos analistas destacan que las empresas recurren a las bajas por no superar el periodo de prueba (que se han disparado hasta alcanzar una cifra similar a la de los despidos) para 'emular' lo que antes hacían con los eventuales, especialmente los contratados bajo la desaparecida modalidad de obra y servicio. Con ello se ha acabado convirtiendo en una alternativa barata al despido 'exprés' que, supuestamente, eliminó la reforma laboral de 2012 y que se usa con mayor intensidad tras la aprobada a cierre de 2021.
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