La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta febrero fue del 2,89%,

3 puntos inferiores a la tasa de inflación. La semana pasada CCOO y UGT se reunieron con CEOE y Cepyme para retomar la negociación de un acuerdo marco que sirva de referencia para la renovación de los convenios, con la idea de volver a verse tras la Semana Santa, después de que la patronal no haya presentado aún ninguna propuesta de subida salarial. CCOO y UGT han planteado cláusulas de garantía basadas no solo en la tasa de inflación, sino también en la marcha de los sectores, de manera que se revaloricen en mayor medida los sueldos en aquellas empresas con mayores beneficios, según apunta la agencia Efe. A pesar de la voluntad de diálogo expresada por las partes, el acuerdo parece lejano, con lo que los convenios se seguirán negociando sin una referencia que sirva de guía.