El banco zaragozano ha lanzado un plan de bajas incentivadas que prevé materializar a lo largo del año y al que podrán acogerse voluntariamente hasta 100 empleados del grupo, según ratifican fuentes de la entidad. Con este proyecto, Ibercaja pretende dar relevo a profesionales próximos a la edad de jubilación. Es por esto que está concebido para trabajadores que hayan cumplido o vayan a cumplir de 60 a 62 años en 2026. Las condiciones económicas que ofrece Ibercaja a los interesados consisten en garantizar un 75% del salario bruto fijo anual hasta que se alcancen los 63 años. Y adicionalmente el banco financiará el convenio especial con la Seguridad Social hasta esa misma edad, para que el empleado pueda seguir cotizando a efectos de incrementar su vida laboral.
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