Siete de cada 10 reclutadores reconocen que cada vez sienten que es más difícil encontrar talento cualificado en nuestro país. Enmarcan la situación del panorama laboral español en un contexto de presión por cubrir vacantes con mayor rapidez, de escasez de perfiles adecuados y de un proceso de selección que es cada vez más exigente. Ante un mercado laboral cada vez más tensionado, la IA se está consolidando como una herramienta estratégica para la selección de talento en España. El 93% de los reclutadores prevé aumentar su uso este año para mejorar así su productividad, agilizar los procesos de selección y apoyar la toma de decisiones.
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