Por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas. Aunque tres de cada 10 empleados carece de la posibilidad de registrar su jornada, el 70% de los empleados declara que su empresa cuenta con algún sistema de control horario, tres puntos menos que en 2024, según un estudio publicado por InfoJobs. Las empresas que más esfuerzo tendrán que hacer para adaptarse a la nueva normativa son las de menor tamaño, dado que alrededor del 35% de autónomos y pymes continúa registrando la jornada de sus empleados en papel o excel, aunque el nuevo registro horario lo impedirá.
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