Bonus más competitivos para atraer a Europa el mejor talento.

Ese es uno de los temas sobre los que CaixaBank pone el foco en la información que ha remitido a Bruselas en el marco de la consulta pública abierta por su informe de competitividad del sector bancario. La entidad plantea este frente en la consulta pública que ha abierto la Comisión Europea de cara a la gran reforma bancaria de 2027. La situación es especialmente crítica para divisiones como la banca de inversión o el capital riesgo que se desarrollan dentro de la estructura de las entidades, pues tradicionalmente la retribución variable en estas áreas ha superado con creces el salario fijo. Esto complica enormemente a los bancos europeos captar talento de otras jurisdicciones sin este corsé, como Estados Unidos, porque las expectativas de los profesionales son incompatibles con los límites a la remuneración de la UE, incluso elevando el salario fijo estipulado.