×

Este sitio web utiliza cookies propias para ofrecer un mejor servicio. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso.

Ningún empleo de carácter estacional se podrá cubrir con un contrato temporal.

La última propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales sobre la reforma laboral propone modificar el artículo 15 del ET (duración del contrato de trabajo) que todos los contratados deben ser por tiempo indefinido y solo podrá celebrarse un contrato de duración determinadas por razones de carácter productivo y organizativo. Por razones productiva se considera exclusivamente el "incremento ocasional e imprevisible" de la actividad que no se pueda cubrir por la plantilla.