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Fuentes de los despachos de abogados laboralistas indican que se está produciendo una avalancha de consultas de empresas por la 'alegalidad' en la que puede quedar el trabajo a distancia,

sobre todo teniendo en cuenta que pasado el estado de alarma la pandemia seguirá activa así como las medidas sanitarias necesarias para su control. Es decir, que el 'teletrabajo Covid' normativo caducará el 9 de agosto. Sin embargo, esto no significa que se caiga el respaldo legal para el teletrabajo. La normativa de trabajo a distancia que aprobó el Gobierno el año pasado habilita que se pueda mantener el teletrabajo si es como "medida de contención sanitaria derivada de la Covid-19". De esta manera, "el teletrabajo puede continuar en las empresas si las comunidades autónomas en las que están siguen dictando normas de restricción".