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Los agentes sociales ya cuentan con una propuesta sobre los cambios en el articulado del Estatuto de los Trabajadores,

que agrada en parte a los sindicatos y que, para los representantes de los empresarios, parece inasumible. Uno de los puntos que ha generado mayor rechazo entre la CEOE es, además de la modificación del artículo 42, la reforma del 15 para empujar a las empresas multiservicios o subcontratas que se hacen cargo de actividades de otras empresas a tener plantillas con contratos indefinidos, con el objetivo de impedir el uso de los contratos temporales de obra y servicios.