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El Supremo avala que empresa y trabajadores pacten aplazar el pago de parte de la indemnización de los despidos de un ERE en determinadas circunstancias

12 de los 116 trabajadores afectados demandaron tanto a la empresa como al comité de empresa porque no aceptaban el pago aplazado de la indemnización. El tribunal tiene en cuenta que en este caso la empresa constructora BECSA el acuerdo del ERE redujo el nº de trabajadores afectados de 131 a 116, estableció una indemnización mejorada y superior a la legal, y que al momento de dictarse la sentencia de primera instancia la compañía había desembolsado ya la totalidad de las indemnizaciones, es decir, las cuantías iniciales más las aplazadas.STA TS 22-07-15