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Derecho de la trabajadora a percibir el subsidio maternal con contrato extinguido por despido declarado nulo.

Prestación a cargo del INSS. La trabajadora despedida, durante la tramitación del proceso de despido, puede adquirir con efectos retroactivos la situación de asimilación al alta, en caso de improcedencia o nulidad sobrevenidas del despido acordado. De ahí que, en tal supuesto, la entidad gestora de un lado perciba las cotizaciones correspondientes a los salarios de tramitación, y de otro lado quede obligada al abono del subsidio maternal Reitera doctrina. STA TS 22-01-2016